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Si aucun poste ne correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée. Les candidatures sont conservées dans nos dossiers pour une période de six (6) mois.
Ville de Saint-Constant
Service des ressources humaines
147, rue Saint-Pierre
Saint-Constant (Québec) J5A 0W6
Courriel : rh@saint-constant.ca
La Ville de Saint-Constant souscrit au principe de l'égalité en matière d'emploi.
Ville en pleine croissance de plus de 29 915 résidents, Saint-Constant est situé sur la Rive-Sud de Montréal près des grands axes routiers et se distingue par la présence de deux gares de trains de banlieue donnant un accès facile au centre-ville de Montréal. Ses nombreux parcs et espaces verts, ses installations sportives et ses nouveaux quartiers sympathiques en font un milieu de vie propice à l’épanouissement des jeunes familles. Pouvant compter sur une équipe compétente et dynamique, la Ville de Saint-Constant offre à ses employés un environnement de travail stimulant, des projets concrets ayant un impact sur la vie des citoyens, des salaires compétitifs et plusieurs avantages sociaux à ses employés.
Tous les employés sont régis par une convention collective ou un recueil de conditions de travail, selon le poste.
La politique de rémunération de la Ville de Saint-Constant est basée sur les échelles salariales des postes, prévues dans les conventions collectives et les recueils des conditions de travail.
Voici le code d'éthique et de déontologie en vigueur pour les employés de la Ville de Saint-Constant.
| Ressource | Lien |
|---|---|
| Code d'éthique et de déontologie des employés de la Ville |