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Pouvant compter sur une équipe compétente et dynamique, la Ville de Saint-Constant offre à ses employés un environnement de travail stimulant, des projets concrets ayant un impact sur la vie des citoyens, des salaires compétitifs et plusieurs avantages sociaux à ses employés.
Conditions de travail et politique de rémunération
Tous les employés sont régis par une convention collective ou un recueil de conditions de travail, selon le poste.
La politique de rémunération de la Ville de Saint-Constant est basée sur les échelles salariales des postes, prévues dans les conventions collectives et les recueils des conditions de travail.
Code d'éthique et de déontologie des employés de la Ville de Saint-Constant