Trouver un emploi

Les emplois à combler au sein de notre organisation sont affichés dans cette section :

• COORDONNATEUR DU PROGRAMME ESTIVAL*
• COORDONNATEUR ADJOINT *
• RESPONSABLES DE SITES*
• RESPONSABLES DE L’INTERVENTION
• MONITEURS DE CAMP DE JOUR
• MONITEURS DE SERVICE DE GARDE
• MONITEURS DE CAMPS SPÉCIALISÉS
• MONITEUR À L’INTÉGRATION DES ENFANTS HANDICAPÉS
• ANIMATEUR DE PARCS (ALLEZ-HOP!)*
• GARDIENS DE PARCS*

Si aucun poste ne correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée. Les candidatures sont conservées dans nos dossiers pour une période de six (6) mois.

Ville de Saint-Constant
Service des ressources humaines
147, rue Saint-Pierre
Saint-Constant (Québec) J5A 2G9
Courriel : rh@saint-constant.ca

La Ville de Saint-Constant souscrit au principe de l'égalité en matière d'emploi.

Voici l'organigramme de la Ville en vigueur.

Tous les employés sont régis par une convention collective ou un recueil de conditions de travail, selon le poste.

La politique de rémunération de la Ville de Saint-Constant est basée sur les échelles salariales des postes, prévues dans les conventions collectives et les recueils des conditions de travail.

Voici le code d'éthique et de déontologie en vigueur pour les employés de la Ville de Saint-Constant.

Voici les emplois disponibles :

• Aucun poste affiché

CANDIDATS
La Ville n'a aucune responsabilité quant aux offres d'emploi diffusées dans cette section. Il est inutile de contacter le service des ressources humaines de la Ville par rapport à une offre d'emploi affichée dans cette section. Veuillez s'il-vous-plait vous référer directement à l'entreprise ou l'organisme en question.

EMPLOYEURS
Les entreprises et les organismes ayant pignon sur rue dans une ville de la MRC de Roussillon ont l'opportunité d'afficher leurs offres d'emploi dans cette section. Il suffit de remplir le formulaire, et l'envoyer par courriel à communication@saint-constant.ca . La Ville n'a aucune obligation d'afficher toutes les demandes reçues.