Trouver un emploi

Les emplois à combler au sein de notre organisation sont affichés dans cette section :

• Intervenant jeunesse - poste à temps plein (postulez avant le 19 octobre)
• Inspecteur en bâtiments - poste temporaire (postulez avant le 19 octobre)

Si aucun poste ne correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée. Les candidatures sont conservées dans nos dossiers pour une période de six (6) mois.

Ville de Saint-Constant
Service des ressources humaines
147, rue Saint-Pierre
Saint-Constant (Québec) J5A 2G9
Courriel : rh@saint-constant.ca

La Ville de Saint-Constant souscrit au principe de l'égalité en matière d'emploi.

Voici l'organigramme de la Ville en vigueur.

Tous les employés sont régis par une convention collective ou un recueil de conditions de travail, selon le poste.

La politique de rémunération de la Ville de Saint-Constant est basée sur les échelles salariales des postes, prévues dans les conventions collectives et les recueils des conditions de travail.

Voici le code d'éthique et de déontologie en vigueur pour les employés de la Ville de Saint-Constant.

Les entreprises et les organismes ayant pignon sur rue dans une ville de la MRC de Roussillon ont l'opportunité d'afficher leurs offres d'emploi dans cette section. Il suffit de remplir le formulaire, et l'envoyer par courriel à communication@saint-constant.ca . La Ville n'a aucune obligation d'afficher toutes les demandes reçues. La Ville n'a aucune responsabilité par rapport aux offres d'emploi diffusées dans cette section. Il est inutile de contacter le service des ressources humaines de la Ville par rapport à une offre d'emploi affichée dans cette section. Pour toute question relative à une offre d'emploi, veuillez s'il-vous-plait vous référer directement à l'entreprise ou l'organisme en question.